Werkgever en letselschade

Is één van uw werknemers plotseling arbeidsongeschikt geworden? Erg vervelend dat u deze arbeidskracht geheel of gedeeltelijk moet missen. Als werkgever heeft u een aantal rechten en plichten.

Rechten en plichten werkgever bij letselschade
Als werkgever bent u verplicht om het loon volledig of gedeeltelijk door te betalen. Daarnaast bent u ook verplicht om uw werknemer te ondersteunen bij het re-integratie traject. Het is uw recht om een deel van deze kosten te verhalen op de aansprakelijke verzekeraar.

Verzekering of eigen risico
Wellicht heeft u een ziekteverzuimpolis afgesloten voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Wanneer u geen dergelijke verzekering heeft afgesloten zijn de kosten voor eigen risico. De schade die u kunt oplopen door een arbeidsongeschikte werknemer kan al gauw erg oplopen.

Vorderingen
U kunt als werkgever een aantal vorderingen indienen bij de tegenpartij van uw arbeidsongeschikte werknemer. Vorderingen die u kunt doen:

• Nettosalaris (volgens arbeidsovereenkomst of CAO)
• Vakantiegeld (volgens arbeidsovereenkomst of CAO)
• Eindejaarsuitkering (volgens arbeidsovereenkomst of CAO)
• Kosten arbodienst/bedrijfsarts/overige reintegratiekosten

Letselschade Intermediair als partner
Wij kunnen optreden als uw loonschadespecialist. Het is ook mogelijk om zowel de werkgever als het slachtoffer (werknemer) bij te staan. Optreden voor beide partijen biedt veel voordelen, zoals het efficienter kunnen werken doordat de benodigde informatie maar één keer aangeleverd hoeft te worden bij één belangenbehartiger en meer duidelijkheid bij alle partijen doordat maar één partij de aansprakelijke verzekeraar voorziet van informatie.

Kosten                                                                                                                                                                                  In Nederland zijn nog geen duidelijke afspraken voor de vergoeding van kosten voor rechtsbijstand in loonregreszaken. Om de onduidelijkheid rondom de kosten voor rechtsbijstand weg te nemen hebben wij ervoor gekozen onze diensten aan te bieden op basis van No Cure No Pay. Dit betekent dat als wij niets verhalen u niets hoeft te betalen. Lukt het ons wel om uw loonschade te verhalen dan betaalt u een vaste vergoeding van 15% exclusief BTW en kantoorkosten over de totale schadesom. Voor loonschades boven € 15.000,- werken wij met een staffel. Wilt u hierover meer weten neem dan contact met ons op via info@lsim.nl.

Soms betaalt de aansprakelijke verzekeraar (gedeeltelijk) de kosten voor rechtsbijstand. In dit geval wordt het bedrag dat de aansprakelijke verzekeraar aan ons betaald uiteraard in mindering gebracht op uw kosten.